Z jakiej przyczyny pracownicy odchodzą?

Zmiany w kadrach pracowniczych są dużym problemem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia zatrudnionego jest nierzadko nadzwyczaj wysoki, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest wobec tego utrzymanie stałej kadry.

Jednym ze sposobów na zatrzymanie zatrudnionego jest zidentyfikowanie względów, dla których rezygnują oni z pracy w pierwszej kolejności. Jakie są najczęstsze argumenty ich rezygnacji z pracy? Oto zwięzły przewodnik opisujący najczęstsze względy.

1. Fachowcy twierdzą, że pracownicy tak naprawdę nie rezygnują z pracy, oni opuszczają swoich kierowników. Kiedy przełożony wie jak świetnie dogadywać się ze swoimi ludźmi i traktuje ich wspaniale, też jako zwierzchnik i człowiek, wówczas pracownicy pozostaną nawet w nienajlepszej pracy.

Czytaj dalej

6 Prostych środków na zmotywowanie pracownika

Traktujesz swoich pracowników dobrze, płacisz im wypłatę, udzielasz im płatnych urlopów czy też oferujesz ponadplanowe bonusy. Mimo to, z jakiegoś względu nie dają z siebie wszystkiego. Pojawiają się w pracy we właściwym czasie, robią co do nich należy natomiast ich postawa i wyniki nie są satysfakcjonujące. Wówczas doświadczasz olśnienia. Twoim zatrudnionym brakuje istoty dobrej etyki pracy: motywacji.

Żeby pracownicy ze szczęściem przechodzili do swoich zadań, rezultatem czego będą lepsze wyniki ich działań, wypróbuj sześć wzmianek, które pomogą Ci zmotywować pracowników.

Czytaj dalej

Mobbing w miejscu pracy – jak się bronić?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że więcej niż 50% wszystkich pracowników jest terroryzowanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn jak i kobiety. Prześladowania i szykany dotykają wielu pracowników niezależnie od płci.

Skutki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Sporo osób doświadcza depresji, na koniec potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z upływającym czasem może stracić pewność siebie i utracić poczucie swojej wartości.

Czytaj dalej